Duurzaam omgaan met human resources

Goed werkgeverschap is een belangrijk onderdeel van mvo-beleid. Zaken als het organiseren van een effectief werving- en selectieproces, verzuimbeleid, talentontwikkelingsprogramma, kwaliteitsmanagement, veiligheidsbeleid of een leiderschapstraining vragen veel kennis van hrm-managers. Onze adviseurs gidsen, coachen en ondersteunen managers bij de uitvoering van duurzaam hrm-beleid en kwaliteits- en verbetertrajecten. Ook bieden we praktische instrumenten aan die dit beleid ondersteunen.